最低學(xué)歷：本科                  招聘人數(shù)：1                                       工作經(jīng)驗：5-7年                               薪酬：面談

1、負(fù)責(zé)開發(fā)工程師和銷售工程師及其他崗位員工的招聘、業(yè)績考核、薪酬管理；
2、負(fù)責(zé)政府部門各類項目申報，各種平臺的日常管理維護(hù)；
3、日常行政后勤事務(wù)管理；
4、我司是創(chuàng)業(yè)型高速成長期的高科技公司，希望有很好的學(xué)習(xí)能力，和良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)；
5、熟悉日語的日常交流有加分（非必須）

職位信息

  1． 機(jī)械設(shè)計(非標(biāo)自動化設(shè)備)，根據(jù)客戶的技術(shù)要求作出設(shè)計方案、裝配圖、零件圖，核算成本工時，指導(dǎo)加工裝配調(diào)試，作出技術(shù)文件。

  2． 協(xié)助項目負(fù)責(zé)人按時、按質(zhì)、按量的完成工業(yè)自動化項目。

任職要求

 1. 機(jī)械設(shè)計(五金、設(shè)備類)經(jīng)驗5年以上，能獨立或在總工指導(dǎo)下進(jìn)行機(jī)械相關(guān)設(shè)計（包括結(jié)構(gòu)設(shè)計）。

 2. 熟悉相關(guān)繪圖軟件，能熟練進(jìn)行三維建模及繪制零部件的工程圖、裝配圖。

   3. 熟悉常用的機(jī)械加工設(shè)備、加工流程和材料性能。

   4. 熟悉與設(shè)備控制相關(guān)的各控制元件、執(zhí)行元件和電控元件的選型。

   5. 具有敬業(yè)精神和競爭意識，能獨立工作，能積極面對工作挑戰(zhàn)。

   6. 有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識和團(tuán)隊精神。

   7. 要求實際解決問題的能力，學(xué)歷不限，經(jīng)驗欠缺者可以應(yīng)聘機(jī)械設(shè)計實習(xí)生。

職位信息

1、開發(fā)和維護(hù)客戶，并在現(xiàn)有的客戶中尋找新的商業(yè)機(jī)會，保障客戶日常關(guān)系的維護(hù)與跟進(jìn)；

2、輔助部門經(jīng)理與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，配合部門經(jīng)理挖掘?qū)ふ忆N售機(jī)會；

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平；

4、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

5、有機(jī)電行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

任職要求：

1、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取；

2、具有良好的自我管理及業(yè)務(wù)開發(fā)能力，談判技巧和營銷管理知識；

3、自信、熱愛銷售工作、工作踏實，能承受壓力，勇于挑戰(zhàn)可以獨立完成工作任務(wù)；

4、承壓及問題解決能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，思維敏捷；

5、機(jī)械、電機(jī)、機(jī)器人和工業(yè)自動化行業(yè)有一定了解的優(yōu)先錄取;

6、擅長制作和陳述技術(shù)報告類型的PPT，為客戶呈現(xiàn)完美的技術(shù)解決方案。